10月11日上午8時30分，太湖分公司在二樓會議室舉行站務員招聘面試，分公司招聘領導小組全體成員及群眾代表參與了面試。安慶公司副總經(jīng)理彭宏，人力資源部部長唐錦亞親臨現(xiàn)場指導。
此次招聘是經(jīng)上級公司批準，從分公司內(nèi)部45歲以下女性下崗職工中招聘站務人員，以緩解分公司站務人員緊張狀況。分公司下崗職工踴躍報名。分公司領導對此次招聘工作非常重視，成立了招聘領導小組，制定了招聘方案，以公平、公開、公正、寧缺毋濫為原則，對報名應聘人員進行了嚴格審核。經(jīng)過認真篩選、審查，共有７名同志通過初審進入面試。
面試采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場評分、現(xiàn)場統(tǒng)分形式，通過業(yè)務知識問答和自我演說對應聘人員進行評分。面試在緊張有序的氣氛中進行。應聘人員都做了充分的準備，較好地回答了問題，并進行了簡短的應聘演說。她們表示非常珍惜分公司領導給予的這次重新上崗的機會，如能順利通過面試，她們將努力工作，為公司的發(fā)展做出自己貢獻。
（太湖分公司 陳樂松 彭文芳 供稿） |
