9月5日下午，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張超宜率社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)劉志剛、縣就業(yè)局局長(zhǎng)韋正斌等一行7人來太湖分公司進(jìn)行調(diào)研并在四樓會(huì)議室召開座談會(huì)。太湖分公司經(jīng)理張俊、副經(jīng)理黃小華及相關(guān)部門人員參加了座談會(huì)。
會(huì)上，太湖分公司經(jīng)理張俊對(duì)人社局領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎，對(duì)太湖分公司的基本情況進(jìn)行了匯報(bào)，希望縣人社局對(duì)我司2014年度社會(huì)保險(xiǎn)繳納、基數(shù)調(diào)整及穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放方面一如既往地給予支持。
張局長(zhǎng)一行認(rèn)真聽取了匯報(bào)，并就分公司員工工資水平及五險(xiǎn)交納情況展開了討論。張局長(zhǎng)充分肯定了太湖分公司在太湖縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中所做的貢獻(xiàn)，他說此次調(diào)研的目的主要是落實(shí)省政府、省人社廳相關(guān)文件精神，對(duì)太湖分公司有關(guān)情況進(jìn)行評(píng)估、核實(shí)。太湖分公司由于人員結(jié)構(gòu)及性質(zhì)復(fù)雜，資產(chǎn)得不到有效利用，是我縣唯一一家困難企業(yè)。太湖分公司目前經(jīng)營(yíng)狀況雖然有所好轉(zhuǎn)，但公司員工人均工資仍明顯低于全省平均工資水平。盡管如此，太湖分公司都及時(shí)足額為員工繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)積極招聘下崗人員回公司上班，維護(hù)了一方穩(wěn)定。
分公司經(jīng)理張俊感謝人社局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)太湖分公司工作的理解和支持，表示太湖分公司將繼續(xù)為太湖經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。下一步，太湖分公司將盡快將相關(guān)資料進(jìn)行上報(bào)。
（太湖分公司 陳樂松 彭文芳 供稿） |
